Welfare contrattuale e sanità integrativa: una prospettiva di relazioni industriali
Jel Classification: K31
Il presente studio ha l’obiettivo di indagare le principali tendenze di sviluppo delle politiche di assistenza sanitaria integrativa nell’ambito della contrattazione collettiva. L’analisi viene compiuta su una selezione di 58 Contratti Collettivi Nazionali, focalizzando l’attenzione sulle specifiche previsioni sulla materia, al fine di verificare, da un lato, se vi siano dei “modelli” contrattual-collettivi di sviluppo dei Fondi sanitari, dall’altro lato, quali siano le principali misure garantite dagli stessi enti. Le prime evidenze emerse dai casi analizzati mostrano, in primo luogo, un processo di graduale accentramento delle risorse verso i grandi Fondi settoriali e intersettoriali promossi a livello nazionale. Sul piano delle prestazioni, invece, si nota come i Fondi operino principalmente nell’ambito di aree sanitarie già presidiate dal Servizio Sanitario Nazionale, piuttosto che con un fine realmente integrativo delle prestazioni pubbliche.
Parole chiave: relazioni industriali, contrattazione collettiva, welfare occupazionale, Sistema Sanitario Nazionale, Fondi sanitari
Pervenuto: 20 novembre 2022 – Accettato: 21 novembre 2022
Occupational Welfare and Health Care Policies:
An Industrial Relations Perspective
This study aims to investigate the main trends in the development of supplementary healthcare policies, considering an industrial relations perspective. The research is conducted through an empirical analysis on a selection of 58 National Collective Agreements, focusing on the specific provisions that regulate the bilateral Health Care Funds, to ascertain, on the one hand, whether there are any “models” of development of the issues of health care policies, and on the other hand what are the main measures guaranteed by the Funds. The first evidences emerging from the cases analysed show, on the one hand, a process of centralisation of resources towards the large sectoral and Intersectoral Funds, promoted at national level. On the other hand, in terms of benefits, the Funds operate mainly within the health areas already covered by the National Health System, rather than with a truly supplementary purpose to public services.
Key words: Industrial Relations, Collective Bargaining, Occupational Welfare, National Health System, Health Care Funds
Received: November 20, 2022 – Accepted: November 21, 2022
* Dipartimento di Scienze della Formazione, Scienze Umane e della Comunicazione Interculturale, Università di Siena.
Autori
Michele Dalla Sega